(Hyper)sensibilité de l’enfant, comment les accompagner ? Crises, émotions, besoins

Description du programme

Lors de cette formation, nous nous questionnerons sur la nature de l'hypersensibilité. Pourquoi certains enfants sont-ils plus sensibles que d'autres ? L'hypersensibilité est-elle naturelle ou pathologique ? Quels sont les facteurs qui peuvent rendre les enfants hypersensibles ? Nous verrons comment les accompagner, avec leur sensibilité.

Objectifs

  • Avoir une meilleure connaissance des différentes formes de sensibilité de l’enfant
  • Connaissance des profils d’enfants hypersensibles
  • Accompagner l’enfant dans sa sensibilité et lui permettre de rester lui-même, dans la confiance
  • Connaissance des facteurs déclenchant l’hypersensibilité ou la fermeture à l’autre et à soi
  • Mettre en conscience nos mécanismes d’accueil ou rejet à l’hypersensibilité.

Contenu

  • Hypersensibilité et sensibilité de l’enfant : 7h
    • Les facteurs de sensibilité ou hypersensibilité de l’enfant : 30 min
    • Que déclenchons-nous avec nos personnalités et nos inconscients d’adultes ? : 30min
    • Les différentes hypersensibilités de l’enfant : 2h30
    • 5 profils : Parallèles avec les enfants rencontrés : 3h30
  • Posture d’être : 6h30
    • Regard sur notre propre sensibilité : 1h
    • Hypersensibilité et les mécanismes que nous mettons en place : 1h
    • Accueillir et accompagner l’enfant : regard sur l’accompagnement des enfants rencontrés : 3h
    • Quelques outils : 1h30
  • Evaluation des acquis : 30 min
    • Quiz en début de formation
    • Quiz en fin de formation

Intervenant(e)

Marion THIESSARD
Psychologue, psychothérapeute en libéral.
D.U. de thérapies cognitives et comportementales.
D.E.S.S. psychologie clinique et psychopathologie. Formation complémentaire en dysfonctionnements familiaux, affirmation de soi, troubles de l'apprentissage. Conférencière et formatrice.
Présidente et fondatrice de l'association "Pour une éducation bien-Veillante".

Démarche pédagogique

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition de documents supports

Évaluation des apports de formation

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation