Interculturalité et accueil de l’enfant

Description du programme

La diversité des familles est une réalité, mais de quoi parle-t-on quand on parle de diversité ou plutôt des diversités ? Comment accueillir la diversité culturelle de l’enfant et des familles dans une structure ? Comment accueillir la diversité des professionnels ? C’est un défi, une richesse, parfois des difficultés.

Objectifs

  • Comprendre la notion de culture
  • Identifier les éléments de la diversité et ses représentations, favoriser l'expression des ressentis, des craintes et des préjugés
  • Acquérir des repères liés à l’éducation dans différentes cultures
  • Adapter ses propositions et ses attitudes en conséquence et réajuster sa posture professionnelle
  • S’approprier des outils pour mettre en place un projet d’ouverture culturelle

Contenu

  • Approche théorique autour de la culture : diversité et différences : 3h30
    • Accueillir chaque enfant et sa famille dans leur singularité en prenant en compte leur diversités culturelles et sociales
    • La charte de la laïcité
    • Adopter une posture professionnelle de non-jugement en respectant le principe de neutralité et de laïcité
    • Les stéréotypes culturels et les représentations de sens commun
  • Identité culturelle, choc culturel : la parentalité à l'épreuve de la migration : 3h30
    • L'identité cultuelle et le principe d'acculturation
    • Accueillir chaque enfant et sa famille dans leur singularité en prenant en compte leur diversités culturelles et sociales
    • La parentalité à l’épreuve de la migration
    • Les conséquences psychologiques d'une immigration choisie ou subie
  • L'apport de la culture dans les pratiques de soin : sommeil, repos, hygiène, portage, place de l'enfant… : 3h30
    • La diversité des techniques de maternage selon les cultures
    • L’alimentation des enfants selon les cultures
    • La place de l'enfant selon les cultures
  • Accueillir la diversité : favoriser le bien-être de l'enfant dans le respect des deux cultures : 3h
    • Mettre en place un environnement propice et des moments favorisant la création « d’un pont culturel » et renforcer les liens entre les parents, l’enfant et le professionnel
    • Instaurer des temps de dialogue centrés sur les pratiques et les choix éducatifs des parents
    • Construire une relation de confiance avec l’enfant et sa famille en échangeant au quotidien sur les évolutions de l’enfant
    • Adopter une communication adaptée notamment aux compétences linguistiques de l’enfant et de sa famille
    • Utiliser des outils de communication adaptés pour transmettre les informations utiles aux familles et s’assurer de la bonne compréhension du message
    • Expliquer aux parents le rôle du professionnel et les limites de son intervention, afin de favoriser la collaboration
    • Les grands principes de la communication interpersonnelle
    • Le non verbal et les images comme soutien à la communication
    • Les activités ludiques et artistiques comme outil de médiation en situation interculturelle
    • Se servir des activités ludiques et artistiques comme support au développement des compétences langagières et comme appui à la socialisation
  • Evaluation des acquis : 30 min
    • Quiz en début de formation
    • Quiz en fin de formation

Démarche pédagogique

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Jeux de rôles / Mises en situation
  • Apports théoriques
  • Pédagogie active de retour d'expériences
  • Mise à disposition de documents supports

Évaluation des apports de formation

  • Feuilles de présence
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation