Interculturalité et accueil de l’enfant
Description du programme
La diversité des familles est une réalité, mais de quoi parle-t-on quand on parle de diversité ou plutôt des diversités ? Comment accueillir la diversité culturelle de l’enfant et des familles dans une structure ? Comment accueillir la diversité des professionnels ? C’est un défi, une richesse, parfois des difficultés.
Objectifs
- Comprendre la notion de culture
- Identifier les éléments de la diversité et ses représentations, favoriser l'expression des ressentis, des craintes et des préjugés
- Acquérir des repères liés à l’éducation dans différentes cultures
- Adapter ses propositions et ses attitudes en conséquence et réajuster sa posture professionnelle
- S’approprier des outils pour mettre en place un projet d’ouverture culturelle
Contenu
- Approche théorique autour de la culture : diversité et différences : 3h30
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans leur singularité en prenant en compte leur diversités culturelles et sociales
- La charte de la laïcité
- Adopter une posture professionnelle de non-jugement en respectant le principe de neutralité et de laïcité
- Les stéréotypes culturels et les représentations de sens commun
- Identité culturelle, choc culturel : la parentalité à l'épreuve de la migration : 3h30
- L'identité cultuelle et le principe d'acculturation
- Accueillir chaque enfant et sa famille dans leur singularité en prenant en compte leur diversités culturelles et sociales
- La parentalité à l’épreuve de la migration
- Les conséquences psychologiques d'une immigration choisie ou subie
- L'apport de la culture dans les pratiques de soin : sommeil, repos, hygiène, portage, place de l'enfant… : 3h30
- La diversité des techniques de maternage selon les cultures
- L’alimentation des enfants selon les cultures
- La place de l'enfant selon les cultures
- Accueillir la diversité : favoriser le bien-être de l'enfant dans le respect des deux cultures : 3h
- Mettre en place un environnement propice et des moments favorisant la création « d’un pont culturel » et renforcer les liens entre les parents, l’enfant et le professionnel
- Instaurer des temps de dialogue centrés sur les pratiques et les choix éducatifs des parents
- Construire une relation de confiance avec l’enfant et sa famille en échangeant au quotidien sur les évolutions de l’enfant
- Adopter une communication adaptée notamment aux compétences linguistiques de l’enfant et de sa famille
- Utiliser des outils de communication adaptés pour transmettre les informations utiles aux familles et s’assurer de la bonne compréhension du message
- Expliquer aux parents le rôle du professionnel et les limites de son intervention, afin de favoriser la collaboration
- Les grands principes de la communication interpersonnelle
- Le non verbal et les images comme soutien à la communication
- Les activités ludiques et artistiques comme outil de médiation en situation interculturelle
- Se servir des activités ludiques et artistiques comme support au développement des compétences langagières et comme appui à la socialisation
- Evaluation des acquis : 30 min
- Quiz en début de formation
- Quiz en fin de formation
Démarche pédagogique
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Jeux de rôles / Mises en situation
- Apports théoriques
- Pédagogie active de retour d'expériences
- Mise à disposition de documents supports
Évaluation des apports de formation
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Certificat de réalisation de l’action de formation