Préparation du certificat « Sauveteur Secouriste du Travail » – SST

Description du programme

A l’issue de la formation vous serez en mesure d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de contribuer à la prévention des risques professionnels dans votre environnement de travail.

Objectifs

  • Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention et des secours dans l’entreprise
  • Protéger de façon adaptée, examiner la victime
  • Garantir une alerte favorisant l’arrivée de secours adaptés au plus près de la victime
  • Secourir la victime de manière appropriée
  • Caractériser et participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention dans une situation de travail

Contenu

  • Accueil et positionnement : 0h20
    • Accueil des stagiaires et recueil de leurs attentes
    • Présentation de la formation, de ses objectifs et de l’organisation logistique
  • Découverte du cadre juridique de l’intervention du SST, son rôle et ses missions : 0h40
    • Exposé interactif à propos du cadre juridique de l’intervention du Sauveteur Secouriste du Travail. Connaître le rôle et les missions du SST
  • Rechercher les dangers persistants pour protéger – supprimer ou isoler le danger : 0h50
    • Comment mettre en œuvre des mesures de protection ?
    • Apprendre à reconnaître les dangers persistants
    • Savoir supprimer ou isoler le danger selon la situation
  • Examiner la / les victimes : 1h10
    • Apprendre à examiner la victime et à être capable de repérer les signes nécessaires à connaître afin de savoir comment la secourir
  • Faire alerter les secours : 0h40
    • Dans quelles situations est-il préférable de faire alerter ou d’alerter soi-même les secours ?
    • Les éléments principaux d’un message d’alerte
  • Secourir la victime – La victime répond : 3h30
    • Définition / causes / risques et conduite à tenir afin de répond à chacune des situations suivantes : o La victime saigne abondamment o La victime s’étouffe o La victime répond, elle se plaint d’un malaise o La victime répond, elle se plaint de brûlures o La victime répond, elle se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements o La victime répond, elle se plaint d’une plait qui ne saigne pas
    • Démonstrations commentées justifiés, démonstrations en miroir et mises en situations pour chacune de ces situations
  • Secourir la victime – La victime ne répond pas : 3h30
    • Définitions / causes / risques et conduite à tenir afin de répondre à chacune des situations suivantes : o La victime ne répond pas, elle respire o La victime ne répond pas, elle ne respire pas
    • Apprendre à faire une réanimation cardio-pulmonaire (RCP) et à utiliser le défibrillateur automatisé externe (DAE) chez l’adulte, l’enfant et le nourrisson
    • Démonstrations commentées justifiés, démonstrations en miroir et mises en situations pour chacune de ces situations
  • Secourir la victime – Cas concrets : 1h
    • Cas concrets de synthèse (individuellement)
  • Prévenir et maitriser les risques professionnels : 1h
    • Découverte des notions de bases en matière de prévention
    • Comment contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention ?
    • Repérer les principaux risques professionnels
    • Comment contribuer à supprimer ou réduire ces risques ?
    • Qui informer à propos de ces risques selon le plan d’organisation de l’entreprise ?
  • Epreuve certificative : 1h20
    • Certification des participants par des mises en pratique

Intervenant(e)

Divers formateurs peuvent intervenir pour former les stagiaires au certificat "Sauveteur Secouriste du Travail" (SST). Tous ces formateurs possèdent les qualifications et diplômes nécessaires à cette formation.

Démarche pédagogique

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
  • Documents supports de formation projetés
  • Exposés théoriques
  • Mises en situations et jeux de rôles
  • Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation

Évaluation des apports de formation

  • Feuilles de présence
  • Mises en situation
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation